Entre déprime et décrochage scolaire, que retient-on de l’épisode Covid-19 en 2020 lorsque l’on est jeune ? Quel est l'avenir de cette génération sacrifiée ?

1/ Des chiffres alarmants

Selon des sondages menés en France, 29% des 18-24 ans se disent déprimés depuis le début de la crise (source : France Culture) et plus de 970 000 élèves ont décroché lors du confinement (source : Ouest France).

Concernant la mobilité des jeunes à l’international, de nombreux échanges universitaires ont connu des complications. Ils ont dû s’adapter à ces nouvelles contraintes, comme peut le témoigner Céline, étudiante en sciences de l'énergie et de l'environnement : « Je devais me rendre pendant un semestre à Shanghai pour effectuer un échange universitaire, mais n’ayant pas pu étudier sur place suite au confinement, j’ai suivi les cours depuis la France, ce qui n’a pas toujours été évident, notamment avec le décalage horaire… ».

Le problème s’est également posé pour les étudiants ayant trouvé un stage ou une alternance puisqu’un bon nombre d’entreprises ont été obligées d’annuler l’intégration des jeunes au sein de leur équipe. D’autres étudiants, plus chanceux, ont pu effectuer leur stage ou alternance grâce à la mise en place du télétravail. 

Cependant, ce mode de fonctionnement n’est pas le plus adapté lorsque l’on est dans l'apprentissage d’un métier. En effet, comme l’affirme Julien étudiant en Ressources Humaines : « se former à distance sur mon poste était compliqué, étant donné que je n’avais pas encore d’expérience professionnelle et que je ne pouvais pas m'intégrer facilement à l'équipe RH ».

Enfin, les jeunes diplômés ayant achevé leur formation ne sont pas plus épargnés et craignent pour leur futur professionnel. Selon une étude menée par l’Ifop, 87% des jeunes pensent que la crise de la Covid-19 risque de leur porter préjudice et qu’ils seront les principaux lésés dans les années à venir.

Ce sombre constat connaît tout de même une lueur d’espoir puisque des solutions ont été mises en place pour les aider dans leur vie professionnelle (ouf !).

2/ Des aides, favorisant le recrutement des jeunes

• L’intervention de l’Etat en faveur de l’alternance :

Pour favoriser l’alternance et l’intégration des jeunes dans le monde du travail, l’Etat a mis en place un plan de relance depuis le mois de juin 2020. Ce plan prévoit une aide de 5 000 € (pour les personnes mineures) et de 8 000 € (pour les personnes majeures), pour toute embauche d’alternant, jusque fin mars 2021.

Au premier semestre 2020, 65% du volume d'offres d'emplois destinées aux jeunes de moins d'un an d'expérience s'est effondré (source : APEC). Et pourtant, ce sont plus de 700 000 étudiants français qui ont achevés leur formation initiale en 2020 et qui étaient donc à la recherche d’un premier emploi.

• L’intervention de l’Etat en faveur des jeunes diplômés :

Pour relancer le recrutement des profils juniors en France, une aide a été mise en place depuis août 2020. Cette aide peut s’élever jusqu’à 4 000 € pour toute embauche d’un jeune de moins de 26 ans en CDI ou en CDD d’au moins trois mois (dans la limite d’un salaire équivalent à deux SMIC). Ce coup de pouce est applicable jusqu’au 31 janvier 2021.

3/ Une grande capacité d’adaptation

Dès l’apparition du virus en France, chacun d'entre nous a su s’adapter très rapidement. Cours à distance, entretien d’embauche en visioconférence, télétravail… De nombreuses activités sont passées de physiques à virtuelles grâce aux outils technologiques, ce qui ne pose pas trop de problème d'utilisation chez les jeunes.

Le digital est devenu incontournable dans les salons étudiants, forums d’alternance et se sont désormais transformés « salons virtuels ». Grâce à ces salons, il est toujours possible d’échanger avec des recruteurs et pourquoi pas y trouver un emploi.

4/ Les jeunes en 2021: Génération solutions !

Le principal conseil que l’on peut t'apporter c’est de rester optimiste sur ton avenir ! En effet, comme le révèle l’étude de « 20 Minutes », 29% des jeunes préfèrent se présenter comme la « génération des solutions ». 

Chez Yupeek, nous sommes persuadés que tu en fais partie et nous savons que l’avenir va encore te réserver de belles surprises professionnelles. Le témoignage d’un recruteur confirme d’ailleurs nos affirmations : « 2020 a été compliqué au niveau du recrutement, mais 2021 est l’annonce d’une nouvelle ère plus propice à l’emploi, notamment pour les jeunes ».

Pour preuve le nombre d’offres présent sur Yupeek ne cesse d’augmenter, tout comme les mises en relation. Cela n’annonce ainsi que du bon pour cette année 2021 !

N’hésite donc pas à te rendre sur notre job-board, nous serons ravis de t’aider dans ta recherche de stage, d’alternance et même de premier emploi !

To be continued…

Article rédigé par Edgar Maginot, chargé de marketing chez Yupeek.