Il n’est pas simple de faire ses premiers pas dans le monde du travail que ce soit pour un premier stage, un emploi ou même un job étudiant. Les jeunes peuvent souvent se creuser la tête pour savoir comment faire son CV alors que l’on n’a pas d’expérience professionnelle ou encore comment se mettre en valeur pour pouvoir décrocher le graal. Mais comment faire ? Découvre nos conseils d’experts pour pouvoir y arriver ! 😊
1/ Communiquer tes informations personnelles
Cette catégorie est indispensable pour que le recruteur puisse te recontacter. Toutefois, quelles informations sont nécessaires et lesquelles sont facultatives ? Ton prénom, ton nom, ainsi que ton numéro de téléphone et ton adresse mail sont les éléments minimums et essentiels à faire apparaître dans ton CV pour que l’entreprise puisse te recontacter. 💡 Bon à savoir : indique une adresse mail crédible pour plus de professionnalisme, par exemple « prénom.nom@messagerie.com » et évite des surnoms du type « loulou75@messagerie.com » ou « bella54@messagerie.com ». Certains éléments ne sont pas obligatoires mais recommandés par de nombreux recruteurs comme par exemples, l’adresse de ton domicile, si tu es titulaire d’un permis et d’un véhicule ou encore une photo, à condition que celle-ci soit professionnelle.
2/ Donner un titre à ton CV
Le fait d’inscrire un titre à un CV donne du sens à ta candidature et permet au recruteur de comprendre immédiatement ce que tu recherches. Lorsque tu postules à une offre d’emploi sur le web, il suffit juste d’y inscrire le nom du poste proposé par l’entreprise (Comptable, Plombier, Chargé de marketing, Assistant administratif, Electricien…). Dans le cas d’une candidature spontanée, indique le titre du poste auquel tu prétends. Petit + : un titre associé à une phrase d’accroche, ou une courte description de ton profil, permet de donner davantage de matière à ta candidature et de susciter l’intérêt du recruteur. 💡 Conseil de l’expert : N’oublie pas de changer le titre principal de ton CV et de l’adapter à chaque fois que tu postules aux offres.
3/ Inscrire tes formations avant tes expériences professionnelles
Tes formations
Un CV sans expérience se construit, à peu près, sur les mêmes bases qu’un CV expérimenté, à une exception près : la mise en avant de ta formation avant tes expériences professionnelles. Classiquement, lors de la recherche d’un job, nous avons tendance à préconiser d’inscrire les expériences professionnelles en premier lieu, puis les formations en second plan. Dans le cas d’un CV sans expérience, c’est le contraire ! En effet, ton parcours scolaire va te permettre de mettre en avant les compétences acquises, les spécialités suivies ou encore les qualités développées suite à ta formation. Afin de présenter tes diplômes, inscris-les du plus récent au plus ancien et de la manière suivante :
Le nom exact du diplôme, en évitant les acronymes ou abréviations pour s’assurer de la bonne compréhension du recruteur ;
Le nom de l’organisme de formation ;
Le lieu de formation ;
Les dates de début et d’obtention du diplôme ;
Les principaux cours étudiés et les spécialités suivies, qui permettent au recruteur d’identifier tes domaines de compétences.
Tes expériences professionnelles
Si tu as réalisé des jobs étudiants, des contrats saisonniers, des missions en intérim, ou un stage de 3ème, c’est le moment de l’indiquer. Toutes les expériences sont enrichissantes et gages de motivation ! En entretien d’embauche, tu peux insister davantage sur celles qui ont un rapport avec le poste ciblé. A titre d’exemple, si tu recherches un emploi en tant que conseiller clientèle en magasin, il est intéressant de t’appuyer sur ton job étudiant de réceptionniste effectué l’été dernier, qui t’a permis de développer un sens du relationnel, une qualité indispensable pour ton futur poste. Dans le cas où tu n’as jamais travaillé, tu peux remplacer la partie des « expériences professionnelles » par « expériences » uniquement. Cette catégorie te permettra d’indiquer tes projets scolaires et personnels, ainsi que tes actions de bénévolat ou associatif. 
4/ Indiquer tes compétences comportementales et techniques
Tes softs skills
La rubrique des compétences donne la possibilité de mettre en lumière tes softs skills, autrement dit, tes compétences comportementales ou ton savoir-être. Il est important de mettre en avant tes qualités qui sont en adéquation avec le job recherché. Par exemple : avoir le sens du relationnel pour un commercial ; être rigoureux et organisé pour un comptable ; être créatif pour un graphiste… Pour t’inspirer, n’hésite pas à consulter notre article répertoriant des qualités originales à faire apparaître dans son CV.
TES HARDS SKILLS
Outre tes compétences comportementales, il est opportun d’indiquer au recruteur que tu possèdes certaines compétences techniques, ou hards skills, que requiert le poste souhaité. Ces compétences peuvent passer par la maîtrise d’un logiciel (Excel, Word, … ) d’un outil (Survey Monkey, Ciel Compta …), d’une technique, etc. Cette rubrique te permet également de mentionner tes certifications ou habilitations (SST par exemple).
5/ Exploiter les autres catégories
Etant donné que tu possèdes peu, ou pas, d’expérience, les rubriques « langues », « centres d’intérêt » ou encore « bénévolat » sont une occasion de te mettre en valeur autrement que par ton parcours scolaire et professionnel.
Centres d'intérêt
Passions, loisirs, activités sportives… Cette rubrique va permettre au recruteur d’en apprendre davantage sur toi, tout en suggérant de manière implicite les compétences associées à ces centres d’intérêt : la pratique d’un sport collectif insuffle l’esprit d’équipe ; la maîtrise d’un instrument sous-entend une certaine rigueur ; faire de la sculpture ou du dessin illustrent la créativité…
Bénévolat ou job d’été
Le bénévolat peut également apparaître dans la catégorie « expériences » ou « centres d’intérêt ». Néanmoins, il est aussi possible de créer une rubrique dédiée. Le monde associatif et le bénévolat montrent un certain altruisme, un engagement ou de l’investissement, qui sont aussi des qualités recherchées par les entreprises. Il en est de même pour les jobs d’été. Cela montre au recruteur que tu es une personne qui a du mérite et que les notions du travail te sont déjà inculquées. Travailler l’été plutôt que de partir en vacances peut donc être un réel atout pour toi !
Les langues
Les compétences linguistiques peuvent également être un plus sur ton CV, il ne faut donc pas hésiter à l’indiquer si tu maîtrises une langue étrangère.
6/ Soigner la mise en forme
Notre dernier conseil qui n’est pas des moindres, est de soigner la mise en forme de ton CV. Une belle mise en page est indispensable pour taper dans l’œil du recruteur. Pour cela, voici quelques astuces pour rendre son CV esthétique :
Utiliser des polices et couleurs d’écriture lisibles (éviter d’utiliser plus de 2 polices)
Choisir des couleurs qui s’accordent entre elles (éviter d’utiliser plus de 3 couleurs)
Aérer les textes
Utiliser des listes à puce
Eviter les longues phrases
Afin de t’aider dans la réalisation de ton CV, n’hésite pas à télécharger un de nos modèles ! Nous te souhaitons du courage dans ta recherche d’une opportunité professionnelle et nous te conseillons d’aller faire un tour sur Yupeek et consulter nos offres pour multiplier tes chances 😉 