Nous le répétons souvent sur L’Empire Contre-Un-Taff : ton CV est l’élément essentiel de ta candidature, il doit donc être soigné, attrayant et percutant. Comment le structurer, quelles informations y faire apparaître, comment se démarquer ? On te dit tout dans cet article !
1/ Tes expériences professionnelles et tes formations
Évidemment, les premières informations indispensables à faire apparaître dans le CV sont tes expériences professionnelles et tes études.
Le recruteur va d’abord s’intéresser à tes expériences, même si celles-ci sont minimes : stage de courte durée, membre d’une association, job étudiant... De ce fait, il est conseillé de faire apparaître dans son CV d’abord les expériences professionnelles, puis en second plan les formations.
Afin de donner une valeur ajoutée à ta candidature, développer tes compétences et montrer au recruteur que tu es quelqu’un de dynamique, motivé et persévérant, n’hésite pas à multiplier les expériences professionnelles pendant tes études.
2/ Tes coordonnées
Prénom, nom, âge, adresse de domicile, e-mail, numéro de téléphone… Toutes ces informations permettent au recruteur d’en connaître davantage sur toi. Mais attention, certaines indications personnelles peuvent jouer en ta défaveur.
A titre d’exemple, indiquer ton adresse de domicile alors que tu postules à un job situé dans une autre région, peut être un critère discriminant. En effet, un recruteur pourra préférer une candidature « locale » pour éviter les problématiques de déménagement, ou pour ne pas prendre le risque qu’un candidat décline au dernier moment l’offre d’embauche pour un poste plus proche de chez lui.
De ce fait, dans certains cas il est préférable de ne pas préciser ton lieu d’habitation pour mettre toutes les chances de ton côté d'être recontacté.
3/ Tes compétences professionnelles
Analyse des données, aptitudes rédactionnelles, maîtrise d’un outil CRM, d’un logiciel de montage ou encore d’un langage de programmation… Dans n’importe quel secteur d’activité, les compétences professionnelles sont des éléments valorisants pour ta candidature.
Afin de te faire remarquer du recruteur qui va éplucher ton CV, indique des compétences professionnelles qui sont en adéquation avec le descriptif de l’offre d’emploi. Par exemple, si une annonce indique des missions en lien avec la création de vidéos, précise dans ton CV que tu maîtrises tel ou tel logiciel de montage vidéos.
Attention : il est primordial que tu sois honnête et que tu n’inscrives uniquement des compétences que tu possèdes réellement, au risque de finir par décevoir ton manager.
4/ Tes centres d’intérêt
Cette catégorie permet au recruteur de mieux cerner ta personnalité et de connaître tes activités extra-professionnelle. Pratique d’un sport, d’une activité manuelle, d’un instrument de musique… C’est l’occasion de mettre en lumière les activités ou sujets qui te passionnent.
Encore une fois, l’honnêteté est le maître-mot : il est préférable de ne pas faire apparaître cette catégorie si tu ne pratiques ni sport, ni loisir. En effet, en indiquant par exemple que tu adores lire, tu prends le risque de te faire piéger en entretien avec une question comme « Que pensez-vous du dernier livre de Guillaume Musso » et ainsi te discréditer.
5/ Une courte description de ton profil
Au sein de ton CV, il peut être intéressant d’y insérer une phrase d’accroche, en guise d’introduction.
Ce court paragraphe peut contenir une description de ton profil, ainsi que tes soft skills. Il est préférable que les qualités indiquées dans ton CV soient en adéquation avec le poste recherché et l’offre d’emploi à laquelle tu as postulé. A titre d’illustration, pour un poste en marketing digital : « Adaptable et créatif, je serai force de proposition pour animer vos réseaux sociaux et développer votre communauté… ». Cela peut donner une valeur ajoutée supplémentaire à ta candidature.
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