Comment trouver un stage ? Si tu es en recherche active, voici quelques astuces pour t’aider dans ta quête :

• Utilise des sites de recherche d'emplois en ligne (comme my.yupeek.com 😉)

• Envoie des candidatures spontanées aux entreprises qui t’intéressent

• Utilise les réseaux sociaux pour rechercher des offres de stage

• Demande à ton entourage s'ils ont connaissance d’opportunités

• Participe à des forums de l’emploi pour rencontrer des employeurs potentiels

• Prends contact avec des organismes de formation pour obtenir des conseils et des contacts professionnels.

N'oublie pas que la recherche de stage peut prendre du temps et demander de la patience. Il est important de personnaliser chaque candidature en fonction de l'entreprise et du poste visé. Prends également le temps de préparer un CV et une lettre de motivation professionnels et adaptés à chaque offre. Enfin, soit proactif et n'hésite pas à relancer les entreprises après leur avoir envoyé ta candidature.

1/Rédiger un CV personnalisé 📜

a. Utiliser des mots-clés

Dans un premier temps, il est important de bien analyser l’offre de stage en question. Cette analyse te permettra d’identifier les mots-clés qui feront ressortir ton CV. Ces mots peuvent se trouver dans : l’intitulé du poste, l’expérience et les compétences requises et le niveau d’étude souhaité. 

Les mots-clés choisis peuvent être la géolocalisation, des termes techniques ou des compétences importantes qui sont précisées dans l’offre de stage.

b. L’importance du titre

Dans un CV, le titre est l’un des premiers éléments qui saute aux yeux. Pour marquer les esprits au premier regard, tu dois faire correspondre le titre à l’offre pour laquelle tu souhaites postuler. 

Pour être encore plus efficace, tu peux accompagner ton titre d'un très court texte de maximum trois lignes dans lequel tu précises ta recherche : secteur d’activité (commerce, informatique, marketing, finance, droit…), le type de contrat (stage, alternance, intérim, CDI…) ainsi que tes motivations pour ce poste. En identifiant ta recherche comme ceci, tu apporteras une aide précieuse au recruteur lorsqu’il consultera ta candidature.

c. La photo professionnelle

Pour que le recruteur puisse mettre un visage sur un nom, ajoute une photo sur ton CV mais attention à bien respecter les règles du selfie professionnel pour ne pas perdre tes chances (tu trouveras les consignes sur l’un de nos articles) !

En effet, ajouter une photo à son CV peut être un excellent moyen de se démarquer des autres candidats. Cependant, il est important de faire attention à certains détails pour ne pas nuire à son image professionnelle. Ces règles comprennent notamment le choix de la tenue vestimentaire, l'arrière-plan de la photo et la posture à adopter. En suivant ces consignes, tu auras toutes les chances de réussir à te démarquer et à attirer l'attention des recruteurs. N'hésite pas à consulter nos articles pour en savoir plus sur les bonnes pratiques à adopter pour mettre en valeur ton image professionnelle.

d. Mise en page des informations

Dans un CV, il est souvent conseillé de mettre en avant ses expériences professionnelles et ses coordonnées pour être facilement contacté. Cependant, il faut veiller à ne pas mettre d’informations superflues, comme par exemple son adresse postale au complet. Il suffit simplement de renseigner la ville dans laquelle tu habites afin que l’employeur puisse être informé de la distance entre le potentiel lieu de travail et ton domicile.

Mettre en avant ses expériences professionnelles n’est pas toujours une chose simple à faire. Il est important de les trier par ordre chronologique et de filtrer les informations que l’on souhaite transmettre. Par exemple, il n’est pas utile d’avoir des renseignements sur le collège dans lequel tu as étudié. 

Mais que faire si tu n’en as pas ? Dans le cas où tu n’aurais pas d'expérience professionnelle en lien avec le domaine recherché, tu peux mettre en avant ce que ces expériences t’ont apportées. Par exemple : si tu as fait partie d’un club sportif, tu peux procéder à la mise en relation en précisant que cette activité a développé ton esprit d’équipe.

e. Le style de ton CV

Ton CV doit refléter ta personnalité de manière à ce que les employeurs puissent la percevoir. Pour cela, n’hésite pas à exprimer ta créativité et à montrer de quoi tu es capable. Tu peux aussi prendre des templates en ligne notamment sur Canva et ajouter ton style à toi afin de faire correspondre ton CV à ton profil. Par exemple, si tu postules à une offre en communication, tu pourras montrer tes compétences sans même avoir d’entretien avec l’entreprise. Essaie d’orienter ton CV vers le poste pour lequel tu peux postuler et tu auras toutes les chances de ton côté !

2/Elargir sa recherche 🔍

Certains domaines ou entreprises sont difficiles d’accès. De ce fait, il est très important d’élargir sa recherche et de chercher des opportunités qui se rapprochent le plus de ce que tu cherchais au départ. N’aie pas peur de tenter d'autres choses qui ne correspondent pas exactement à ce que tu cherchais initialement. Toutefois, essaie de rester le plus possible dans le cadre de tes études. De cette manière, tu pourras acquérir des compétences et des expériences professionnelles au sein de l’entreprise.

3/Faire des candidatures spontanées 🎯

Les candidatures spontanées sont l’un des meilleurs moyens pour marquer le coup auprès des entreprises. Afin de garantir l’intérêt des employeurs, tu peux faire ton CV aux couleurs de l’entreprise. 

Dans une forme similaire, tu peux aussi adapter ton CV aux valeurs de l’entreprise. Par exemple, si tu souhaites postuler dans une société axée sur l’écologie, tu peux orienter le design de ton CV vers des illustrations ou des couleurs qui représentent la nature. 

De plus, tu peux également mettre en avant tes expériences professionnelles en lien avec l'environnement ou les actions écologiques que tu as menées dans le passé. Si tu as participé à des projets en faveur de l'environnement ou si tu as travaillé dans une entreprise ayant des pratiques écoresponsables, n'hésite pas à le mentionner dans ton CV.

En adaptant ton CV aux valeurs de l'entreprise, tu montres que tu es attentif aux attentes de ton futur employeur et que tu es capable de t'adapter à différents environnements de travail. Cette démarche peut faire la différence lors de la sélection des candidatures et te permettre de te démarquer des autres postulants.

4/Relancer les entreprises 🔄️

L’objectif de la relance des entreprises est de s’assurer que les recruteurs ont bien reçu ton CV et/ou ta lettre de motivation. Il arrive souvent que les entreprises aient beaucoup de candidatures et soient donc occupées à les trier. De ce fait, n'aie pas peur d’insister et d’appuyer ta candidature. Entreprendre les démarches te permettra de décrocher un premier entretien et de montrer ta motivation. La relance permet donc de montrer l’intérêt que tu portes à l’offre postulée mais aussi que tu es professionnel et respectueux des délais.

Tu as passé un entretien mais tu n’as toujours pas eu de réponse ? Il existe plusieurs façons de relancer une entreprise après un premier entretien. Tu peux soit appeler directement l'organisation et demander à parler à la personne que tu as rencontrée, soit envoyer un e-mail de suivi pour te démarquer. Cependant, fais attention à ne pas précipiter les choses ! Nous te conseillons de relancer les entreprises au bout d’une semaine et au maximum 15 jours après le premier entretien.

Enfin, il est essentiel de remercier les personnes avec qui tu as été en contact tout au long du processus. Que ce soit suite à un entretien, un stage, un départ, ou même un courrier de refus, tu dois exprimer ta gratitude envers la ou les personnes avec qui tu as échangées. Cela peut se faire par un simple mail de remerciement. Il est important de montrer que tu as apprécié l'opportunité qui t'a été donnée et que tu es reconnaissant envers la personne qui t'a permis de la saisir. Non seulement cela montre ton respect et ta reconnaissance, mais cela peut également ouvrir des portes pour l'avenir. Les personnes avec qui tu as travaillé ou que tu as rencontrées peuvent devenir des contacts précieux pour ta carrière professionnelle. Alors, n'oublie pas de remercier les personnes qui t'ont aidé et d'entretenir ces relations importantes.

Exemple de mail de relance

Madame/Monsieur [nom du recruteur],

Suite à notre récent entretien d'embauche, je souhaite exprimer une nouvelle fois mon vif intérêt pour le poste de [titre du poste recherché] au sein de votre entreprise. J'apprécie l'opportunité qui m'a été offerte de discuter de ma candidature et de mieux comprendre les besoins de votre équipe.

Je suis convaincu(e) que mes qualifications ([diplôme obtenu]) et mon expérience professionnelle ([intitulé du poste + entreprise + dates du contrat]) correspondent de manière significative aux exigences du poste. Mon enthousiasme pour contribuer au succès de votre entreprise demeure intact.

Je reste à votre disposition pour tout complément d'information ou pour approfondir certains points de ma candidature lors d'un nouvel entretien, que ce soit par téléphone ou en personne.

En vous souhaitant une belle journée.

Cordialement,

5/Préparer son entretien 👩‍💼

Pour un bon entretien, il est important de le préparer soigneusement. Tu peux organiser tes idées en regroupant les différentes informations dans des catégories telles que : ta formation, tes compétences, tes qualités et tes expériences professionnelles. Pour être sûr de réussir un entretien à tous les coups, entraîne-toi à présenter les différentes parties dans le but d’être plus à l’aise à l’oral. Cette pratique te permettra d’être moins stressé le jour de l’entretien et ne pas oublier les éléments clés de ta présentation. N’oublie pas de bien te renseigner sur l’entreprise !

Pendant ton entretien, pense à bien mettre en avant tes forces, compétences et tes qualités en t’appuyant sur tes expériences professionnelles. Il est important de montrer au recruteur que tu es la personne idéale pour le poste. N'hésite pas à expliquer en détail tes réalisations passées et les compétences que tu as développées au fil du temps. Si tu as des certifications ou des formations pertinentes pour le poste, mentionne-les également. Montre que tu es motivé et que tu as une réelle passion pour ce que tu fais. En fin d'entretien, n'oublie pas de poser des questions sur l'entreprise et le poste pour montrer ton intérêt et ton investissement.

En ce qui concerne les questions que tu peux poser lors de ton entretien, nous te conseillons de les orienter vers le poste, l’équipe, le développement des compétences et l'entreprise. Il est important de montrer que tu es intéressé par le poste et que tu as pris le temps de te renseigner sur l'entreprise. Tu pourrais par exemple demander comment le poste s'inscrit dans la stratégie globale de l'entreprise, ou encore quelle est la vision à long terme de l'équipe pour laquelle tu postules.

Il est également judicieux de poser des questions sur le développement des compétences. Tu pourrais demander si l'entreprise offre des formations ou des programmes de mentorat pour aider les employés à progresser dans leur carrière. Cela montre que tu es motivé pour apprendre et que tu as des objectifs à long terme.

Enfin, n'oublie pas de poser des questions sur l'équipe. Tu pourrais demander comment l'équipe collabore au quotidien ou quelles sont les valeurs de l'entreprise qui sont importantes pour cette équipe en particulier. Cela te donnera une meilleure idée de l'environnement de travail et de la culture d'entreprise.